近十年,国内大降领域供给侧医药工业规模从2011年的1.5万亿元增长至2020年的接近3万亿元;需求侧药品终端销售规模从0.8万亿元增长至1.8万亿元。进入世界级榜单的中国企业从无到有,2020年全球50强制药企业中国占据4席,全球100强医疗器械企业中国占据4席。大降各赛道上市企业已超过400家,十年间TOP20企业市值增长12倍。大降产业的成长发展,除老龄化人口增长的需求驱动之外,更多可归因于国内医药政策红利、机制改革红利、工程师红利、资本红利和互联网红利。正是这五大红利加速推动国内大降产业迈入新阶段。 近期我们发现一个名为福佑万家的平台,宣称是一个独创线上APP+线下大降产业+股票+异业联盟,打造全新大降商业的平台。事实果真如此?接下来带大家详细了解。 公司背景,现状如何 据平台推广资料介绍,福佑万家由外资企业上海健佑生物科技有限公司控股,福佑医药科技(苏州)有限公司主体经营。 图片来源:该平台推广资料 据了解,福佑医药科技(苏州)有限公司成立于2018年9月10日,法定代表人Liu Jian,由上海健佑生物科技有限公司全资控股,刘勇为监事,注册资本500万元,实缴0元,参保人数1人。 图片来源:企查查 据了解,上海健佑生物科技有限公司成立于2012年5月2日,法定代表人Liu Jian,张凯为监事,注册资本12万美元,实缴6万美元,2021年年报显示参保人数0人。 图片来源:企查查 据该平台推广资料介绍,集团董事长刘建博士的履历可谓是光鲜亮丽,资料显示:刘建博士,1988年留学欧洲,先后进入荷兰莱顿大学生物药物学院以及英国肯特大写化学院攻读博士学位,于1994年毕业于英国肯特大学化学院获药物化学博士学位,同年移民加拿大。 其后在加拿大以及美国的药物公司从事天然药物化学研究,具有30多年的药物工业的工作经验,尤其是在应用于抗癌、抗簿及代谢类疾病领域药物的天然产物研发领域具有丰富的经验。是国际上上百个专利技术的发明人或合作发明人。于2012年回国发展,先后创建史迪威生物科技(苏州)有限公司,福佑医药科技(苏州)有限公司,湖北康时珍医药科技有限公司并出任总经理。 图片来源:该平台推广资料 购买商品,获取降积分 据平台推广资料介绍,参与用户在平台购买降产品可获得消费金额10倍的降分,用来参与现货玩法,同时获得4倍降值。 图片来源:该平台推广资料 参与用户在平台购买降产品还可以获得相应的降宝,降宝可用来参与平台的期货玩法。 图片来源:该平台推广资料 参与现货玩法可享受1%的日收益,现货区每笔交易需要消耗3%降分。例如消费10000元产品,24小时可收益100降宝。 图片来源:该平台推广资料 参与用户在去期货区可认购500-20000不等的期货来获取收益。 图片来源:福佑万家 期货区具体收益介绍如下: 图片来源:该平台推广资料 推广收益,团队奖励 接下来我们来关注一下该平台现行的推广模式以及团队制度: 参与用户可在现货区、期货区获取不同的推广收益 现货区:分享者可获得服务费10%的分享奖励,如:A推荐B,B在现货区交易1万降宝时,平台自动扣除其2%降宝,即200降宝作为服务费,A可获得200降宝的10%即20降宝作为分享奖励; 期货区:分享者可获得被分享者收益的10%作为分享奖励,如:A推荐B,B在期货区交易1万降宝时,B可获得2100降宝收益,A可获得2100x10%=210降宝作为分享奖励。同时参与用户可获得团队内所有会员当天交易流水所产生服务费的10%-30%作为团队奖励,该平台目前设置了经销商、区级代理、市级代理、省级代理、总代理商五个职级。 经销商:参与用户直推3个有效用户,团队内有效用户达到30人,可升级为经销商,升级为后可享受团队所有会员当天交易流水所产生服务费的10%收益; 区级代理:团队内拥有2个经销商,可升级为区级代理,升级后可享受团队所有会员当天交易流水所产生服务费的15%收益; 市级代理:团队内拥有2个区级代理,可升级为市级代理,升级后可享受团队所有会员当天交易流水所产生服务费的20%收益; 省级代理:团队内拥有3个市级代理,可升级省级代理,升级后可享受团队所有会员当天交易流水所产生服务费的25%收益; 总代理商:团队内拥有3个省级代理,可升级总代理商,升级后可享受团队所有会员当天交易流水所产生服务费的30%收益; 图片来源:该平台推广资料 以上便是福佑万家现推行模式制度的详细介绍,由此不难看出,该平台设置五大层级,参与用户只有达到相应门槛,才可以获得团队所有会员当天交易流水所产生服务费10%-30%的收益。试问贵平台是否打着大降旗号,实施涉传事实? 禁止传销条例第二条规定:本条例所称传销,是指组织者或者经营者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬,或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟惹法利益,扰乱经济秩序,影响社会稳定的行为。该条例第七条将上述定义分解为如下三种类型: 第一,拉人头,即:组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬,牟惹法利益的; 第二,入门费,即:组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格,牟惹法利益的; 第三,团队计酬,即:组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟惹法利益的。 至于以让国民安康,让财富共赢为愿景的福佑万家今后如何发展?以及该平台现行模式制度所存在的问题是否会得到相关部门的重视与整改?对此,侠X态度持续保持关注。 文章来源:侠X态度 转载声明:请遵守CC协议,转载不注明来源上黑名单 |
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