摩太客：多级代理模式是惹争议？团队记筹收益如何解读？

我们了解到摩太客的公司背景，以及直通岛与其的关联，在本篇报道中，我们将重点解读摩太客现推行奖励制度有何特色，对比直通岛先前所行制度有何差异。

参与用户，如何收益？

据该平台推广人员阿霞（化名）提供的招商推广资料介绍，参与用户可以在商城内购买任意商品，以此来获仍应的公益积分与公益指数，公益积分可用来兑换产品、兑换黄金、参与爱心接力游戏，而公益指数则用来实现指数价值增值。

图片来源：该平台推广资料

参与用户拥有公益积分后，可用来参与平台的乐善赛道与博爱赛道进行爱心接力游戏，参与任意赛道每日可获得1％的公益金奖励，可同时参与多个赛道。例如使用7000个公益积分参与了6天乐善赛道接力游戏，游戏结束后，7000公益积分全部返还，同时还可获得7000x6％的公益金奖励，如果参与了20天游戏，结束后7000公益积分全部返还，同时获得7000x20％的公益金奖励。

图片来源：该平台推广资料

当游戏整个赛季结束时，退还参与用户60％的公益积分，以及40％的爱心积分，爱心积分用来兑换产品、增加10％下一期游戏奖励、按照每天0.5％释放公益指数。

图片来源：该平台推广资料

多级代理，收益几何？

据该平台招商资料介绍，参与用户可通过达到销售业绩以及直推人数来升级对应级别，以此来获取不同的收益。

灵活用工（自然人）：参与用户在平台购买任意商品即可成为灵活用工，可享受参与游戏的1％流水奖励；

实体店（个体工商户）：分别分为社区店、形象店、旗舰店。

社区店：销售业绩达到5万元，即可升级为社区店，可享受1％的服务补贴奖励以及10％培育奖励，10％伯乐补贴奖励；

形象店：销售业绩达到50万元，即可升级为形象店，可享受1.2％的服务补贴奖励以及10％培育奖励，10％伯乐补贴奖励；

旗舰店：销售业绩达到300万元，即可升级为旗舰店，可享受1.5％的服务补贴奖励以及10％培育奖励，10％伯乐补贴奖励。

子公司（有限责任公司）：分别分为子公司、控股子公司。

子公司：培养3家旗舰店，即可升级为子公司，可享受2％的服务补贴奖励以及10％培育奖励，10％伯乐补贴奖励；

控股子公司：培养5家子公司，即可升级为控股子公司，可享受10％培育奖励，10％伯乐补贴奖励。

图片来源：该平台推广资料

同时，摩太客为了更好的推广市场，设置了公测福利，奖品价值从万元的手机到50万元的轿车不等。

图片来源：该平台推广资料

直通岛制度与摩太客制度有何不同？

接下来我们再来关注一下直通岛此前推行的模式制度与摩太客现推行制度有何不同，对此，我们拿到一份关于直通岛当时推广市场的PPT课件进行参考。

图片来源：直通岛相关PPT课件

从上述资料可以看出，直通岛推行的模式制度与摩太客的模式制度别无二致，其中不太一样的就是灵活用工补贴，直通岛为2％，而摩太客为1％；直通岛的培育奖励为20％，未设置伯乐奖，而摩太客的培育奖励为10％，伯乐奖励为10％；再有不太一样的就是logo图标。

而直通岛与摩太客APP相关界面内容也没做太大改动，附下图供参考：

左图为直通岛，右图为摩太客

左图为直通岛，右图为摩太客

由此可见，除了游戏玩法与购买产品赠送的相应积分有所变动之外，其余板块可以说是一模一样，甚至先前的产品价格也没有做任何变动。

以上便是摩太客现推行模式制度的详细介绍，对于摩太客现推行的模式制度，根据禁止传销条例第二条规定：本条例所称传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以缴纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟惹法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。该条例第七条将上述定义分解为如下三种类型：

第一，拉人头，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬，牟惹法利益的；

第二，入门费，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟惹法利益的；

第三，团队计酬，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟惹法利益的。

至于以以树立趣播电商的行业标杆，实现共同富裕的企业模范为使命的摩太客今后如何发展？以及目前该平台所推行代理制度所存在的问题是否会得到相关部门的重视与整改？对此，侠X态度持续保持关注。

来源：侠X态度